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江苏本色ios官方下载二维码:2011年度社会责任陈诉

  • 分类:社会责任
  • 作者:
  • 泉源 :
  • 宣布时间 :2012-03-20 17:32
  • 会晤 量:

【提要形貌 】江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 (以下简称“公司”或“本公司”)作为一家民营上市公司,起劲 践行科先生 长观,遵照 忠实 守信、规范 谋划 的准绳 ,在生长壮大企业、追求经济效益、掩护股东利益的同时,也须对国度 和社会的协调 生长、自然情形 和资源的平衡 ,员工、客户、供应 商等利益相关者肩负照应 的责任,促进公司与社会的周全 、自然、协调生长。

江苏本色ios官方下载二维码:2011年度社会责任陈诉

【提要形貌 】江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 (以下简称“公司”或“本公司”)作为一家民营上市公司,起劲 践行科先生 长观,遵照 忠实 守信、规范 谋划 的准绳 ,在生长壮大企业、追求经济效益、掩护股东利益的同时,也须对国度 和社会的协调 生长、自然情形 和资源的平衡 ,员工、客户、供应 商等利益相关者肩负照应 的责任,促进公司与社会的周全 、自然、协调生长。

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概略

江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社

2011年度社会责任陈诉

 

前 言

  江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 (以下简称“公司”或“本公司”)作为一家民营上市公司,起劲 践行科先生 长观,遵照 忠实 守信、规范 谋划 的准绳 ,在生长壮大企业、追求经济效益、掩护股东利益的同时,也须对国度 和社会的协调 生长、自然情形 和资源的平衡 ,员工、客户、供应 商等利益相关者肩负照应 的责任,促进公司与社会的周全 、自然、协调生长。

  企业社会责任是指企业在缔造利润、对股东肩负执法责任的同时,还应对国度 、社会的协调 生长以及员工、客户、供应 商、情形 等肩负照应 的责任。企业的社会责任要求企业必需 跨越 把利润作为独一 目的 的传统理念,强调要在消费 历程中对人的价值的关注,强调对情形 、对社会的孝敬 。 《江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 2011年度社会责任陈诉》以2011年度企业谋划 效果 为焦点,真实、客观地反映了公司在一样往常 谋划 管理 中,对企业价值定位和社会责任的追求,总结了公司2011年度在掩护股东和债权人权益,职工权益,供应 商和客户权益等相关方利益,以及在情形 掩护与可一连 生长、喧嚣 消费 、公共关系和社会公益事业等方面所推行 的社会责任,希望本陈诉能起到与社会各界相反 交流的桥梁作用,增强 社会各界到公司的认知,同时也希望取得 社会各界的建媾和 见识 ,以促进公司更好地推行 社会责任。

  《江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 2011年度社会责任陈诉》是凭证 《深圳证券生意买卖 所上市公司社会责任指引》、《公司法》等相关 划定,勾搭 公司在推行 社会责任方面的理想 情形 体例的,经公司第二届董事会第二十次聚会会议审议经过 。

第一章公司基本 情形

  江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 树立 于2001年1月,于2010年6月在深圳证券生意买卖 所挂牌上市(证券简称“江苏本色ios官方下载二维码”,证券代码“002438”),注册资源 10,400万元。公司如今 是国度 级高新手 艺 企业、中国阀门行业协会副理事长单元、中广核核电装备 国产化勾搭 研发中央 成员、宝钢装备 与备件勾搭 研制供应 中央 成员厂、江苏省创新型试点企业。公司主要 从事运用 于冶金范围 的高炉煤气全干法除尘系统 、转炉煤气除尘与接纳系统 、焦炉烟气除尘系统 、煤气管网系统 的特种阀门以及运用 于核电站的核级蝶阀、核级球阀、非核级蝶阀、非核级球阀等产品 的研发、消费 和销售。

  公司管理 层起劲 经过 创新求生长,自公司树立 以来不时 努力 于冶金特种阀门和压水堆核电站用核级阀门的国产化事情,经过 引进、消化、吸收、再创新的事情思绪 完成 了核级蝶阀、球阀的周全 国产化事情,成为如今 海外 核级蝶阀、球阀的主要 供应 商。2011年度,在国际金融危殆 的一连 浸染 下,特殊 是在日本核喧嚣 事故发作 后,公司谋划 管理 层凭证 董事会确定的年度生长目的 和战略妄想 ,开拓 创新,坚决决议 ,提出了“牢靠 冶金、生长核电、进军石化、效劳 动力 ”的谋划 新思绪 。进一步牢靠 冶金特种阀门的市园位置 ,接纳措施起劲 应对国度 核电生长的新情势 ,跟踪核电新手 艺 的更重生 长倾向 ,加大研发投入力度,研制高参数、高喧嚣 功用 、切合第三代核电手艺 AP1000尺度要求的核电配套装备 ,以应对日本核事故能够 给中国核电手艺 生长带来的浸染 和转变 。同时,公司还牢牢 捉住 有益 机遇 ,展开 在石油石化、超(超)临界火电机组、煤化工等范围 的特种阀门手艺 研讨 ,把在冶金、核电范围 的焦点手艺 和产品 履历 举行 手艺 研发和创新,起劲 运用 到其他范围 ,拓展产品 运用 范围 ,提升谋划 业绩,以增强 企业抵御 谋划 风险的才干 。

  经由 公司全体干部职工多年来的配合起劲 ,“本色ios官方下载二维码”品牌已成为行业内的着名 品牌。公司2011年度共完成 买卖 支出 37,771.55万元,同比增添 25.19%,完成 净利润5,086.67万元,同比增添 15.34%。

  公司坚持以市场和客户需求作为新手 艺 、新产品 研发的主导倾向 ,经过 加大投入完成 一连 的手艺 创新和产品 晋级 ;坚持“人无我有、人有我优、人优我转”的创新观;树立“要么不做,做,就一定要做到最好”的质量理念;构成 “制造一流产品 、作育 一流人才、树立 一流企业”的谋划 目的 。在企业生长历程中,奇特 的谋划 理念不时 指点 着企业和全体员工,成为企业一连 动摇 生长的肉体 支柱。

  “本色ios官方下载二维码是工厂,要出好的产品 ;本色ios官方下载二维码是学校,要出好的人才;本色ios官方下载二维码是家庭,各人要相互 关爱”的企业文明 已经成为全体本色ios官方下载二维码人配合的肉体 情 力 和价值定位。2011年,江苏本色ios官方下载二维码阀门在追求经济效益、掩护股东利益的同时,起劲 维护员工、供应 商、客户的合理 权益,诚信看待 利益相关者,倡议 全体员工低碳环保、节能减排、以自主创新不时 提高 公司的竞争力。同时公司还起劲 参与 社会慈善 事业,起劲 报答 社会。

第二章股东和债权人权益掩护

  股东是企业生涯 与生长的条件 ,公司十分 注重 股东和债权人权益的掩护,特殊 是严惩 中小股东,与股东、债权人维持 迟滞 的相反 渠道和优秀 的关系是公司的主要 事情之一。

  一、公司树立 了较为完善的管理 结构 和外部 控制系统 。公司股东大会、董事会、监事会“三会”运作不时 规范 。公司树立 了董事会审计委员会并设立了外部 审计部,依据 公司内控管理 制度对管理 者和买卖 行使监视、审计职责,实在 维护 全体股东和债权人的合理 权益。

  二、公司仔细 推行 信息披露义务。凭证 中国证监会和深圳证券生意买卖 所相关 公正信息披露的划定,完善了信息披露制度,确保信息披露的真实、准确 、实时、完整 和公正,以便公司股东和债权人实时相识 、掌握公司谋划 静态 、财务 形状 及一切 严重 事项的希望 情形 ,掩护股东和债权人的利益。如今 公司正探求 创新公司的投资者关系管理 事情要领,接纳多种方式 自动 起劲 地与严惩 投资者举行 相反 和交流,把公司的谋划 战略,公司的管理 结构 ,以及公司的消费 谋划 等行业信息实时地转达 给资源 市场,完成 互动,并在此基础 上树立 一种相互 信托 、利益分歧 的公共关系。

  三、公司坚持忠实 守信、规范 运作,资产规模不时 扩展 ,总资产从上市前的3.77亿元增添 至2011年尾 的10.96亿元;2011年,公司买卖 支出 3.78亿元,比上年同期增添 25.2%;完成 归属于上市公司股东的净利润为5,086.67万元,比上年同期增添 15.3%;上缴各项税费3,463.53万元。

  四、公司缔造经济效益的同时起劲 报答 股东和投资者

  公司自上市以来,借助资源 平台,坚持忠实 守信、规范 谋划 ,取得 了严重 的生长:谋划 业绩一连 动摇 的增添 ,资产规模不时 扩展 ,综合竞争力大幅提高 ,风险提防 才干 也取得 很大的提高 。在公司所在地,公司成为重点征税 大户,为中央 政府和社会的经济生长作出了较大的孝敬 。 公司在缔造经济效益的同时,注重 对投资者的合理报答 ,起劲 构建与股东的协调 关系。为此,勾搭 公司谋划 的理想 情形 ,制定 相对 动摇 的利润分配政策和分红方案,起劲 报答 股东。

  公司最近3年现金分红情形 如下表:

  单元:万元

分红

年度

现金分红金额 (含税)

分红年度兼并 报表中归属于上市公司股东的净利润

占兼并 报表中归属于上市公司股东的净利润的比率

年度可分配利润

2010年

1040.00

4,410.27

23.58%

11,409.36

2009年

780.00

4,101.12

19.02%

8,220.14

2008年

780.00

3,364.78

23.18%

5,308.89

最近三年累计现金分红金额占年均净利润的比例(%)

65.68%

  2011年度利润分配预案:以阻止 2011年12月31日公司总股本104,000,000股为基数,向全体股东每10股派发现金股利1元人民币(含税);同时举行 资源 公积金转增股本,以公司总股本104,000,000股为基数,向全体股东每10股转增10股,转增后公司总股本将增添 至208,000,000股。

第三章职工权益掩护

  企业的生长离不开员工,员工是企业生涯 和生长历程中最名贵的资源。公司一直 坚持以人为本的理念,不时 完善企业劳累 机制,经过 多种渠道和途径改善员工事情情形 、提高 员工薪酬待遇,为员工提供康健、喧嚣 的消费 和生涯 情形 ,实在 维护员工的合理 权益。

  一、公司严酷 凭证 《休息 法》、《休息 条约法》等相关执律例 则的划定,修订完善休息 劳累 与福利维护 的相关管理 制度,勾搭 企业自身 理想 情形 ,凭证 时节 调整作息时间 ,与一切 员工签署 《休息 条约》,交纳 住房公积金,管理 医疗、养老、失业、工伤、生育维护 等社会维护 ,每月准时 足额交纳 各项维护 费用 ,凭证 休息 局限 相关 划定每月实时管理 新聘、去职 职员 的休息 条约、社会维护 等相关手续,确保员工享用 社会维护 待遇,使员工在养老、患病、工伤、失业、生育等情形 下能实时取得 资助 和赔偿。使员工在公正、公正的情形 内担忧 事情、追求 生长。

  二、公司工会空虚 推行 维护员工合理 权益的职能,在制定 、修正 或许 决议 直接触及 员工亲身 利益的规章制度或许 其他严重 事项时,与管理 层起劲 相反 并布置 员工代表参与 ,经过 职代会讨论和审议;与公司签署 《全体 条约》、《人为全体 协商》等文件,进一步明白 员工的利益和权利 。经过 征荟萃理化建议、员工生日茶话会 、员工绩效面谈等方式 ,普遍 听取员工见识 和建议,接受 员工的监视。

  三、公司树立 了合理的薪酬方案和完善的绩效审核 措施,以局限 和员工绩效审核 事情为重点,坚持薪酬“向一线岗位倾斜、向关键 岗位倾斜”的思绪 ,表现 “多劳多得、统筹 公正”的准绳 ,有用 地激勉 了员工的起劲 性和缔造性。另外,公司还经过 “休息 竞赛”、“手艺 交锋”等方式 提高 员工的手艺 水平 、支出 水平 。

  四、公司高度注重 喧嚣 消费 ,遵守 国度 执律例 则,推进喧嚣 消费 管理 ,公司经过 了GB/T 19001-2008/ ISO9001:2008质量管理 系统 认证、GB/T 24001-2004 / ISO 14001:2004情形 管理 系统 、GB/T28001-2001职业康健喧嚣 管理 系统 认证。如今 ,公司各项喧嚣 管理 制度健全,活期 对员工举行 喧嚣 教育与培训,征求 喧嚣 消费 知识和消防喧嚣 救急 处置赏罚 等,在消费 现场设置了大幅职业病危害警示标志 牌,为分别 岗位、分别 工种的员工装备 了集体 防护用品、应抢救护设备 ,其实不 活期 对公司消费 喧嚣 举行 周全 排查,有用 提高 员工的喧嚣 消费 看法 和自我掩护才干 。

  五、在员工培训方面,公司树立 了有用 的培训生长机制,2011年公司投资于员工小我公家 知识与手艺 提高 以提升员工职业生长才干 方面的投入为74.66万元。公司将2012年确定为公司的“培训年”,人力资源部勾搭 岗位职责和任职要求,仔细 梳理培训需求,体例年度培训教育妄想 ,经过 请出去 和走出去等多种方式对员工举行 岗位素质培训和专项手艺 培训,特殊 是将康健、喧嚣 、职业生长和职业手艺 提升作为对员工培训的主要 内容。

  六、公司注重 与员工的相反 和交流,活期 召开员工生日茶话会 ,经过 外部 刊物《本色ios官方下载二维码风范》和“本色ios官方下载二维码网络论坛”等,搭建了公司与员工相反 的桥梁,使之成为公司外部 交流履历 、转达 信息、展现 效果 、赞赏 先进、鼓舞士气的主要 平台。

  七、展开 各项类文明 文娱 运动,富厚员工的专业 文明 生涯 。2011年,公司工会组织了屡次 歌咏角逐、征文角逐及乒乓球赛、篮球赛等运动,增强 员工的团队相助看法 和全体 声誉 感。举行了2012年新春文艺晚会和外地员工启东一日游,在文娱 的同时提升员工的士气,增强 员工的凝聚力和向心力。

  八、关爱员工,行侠仗义 。公司每逢春节、中秋节、重阳节等节气对全体在职 职工、退休职工发放慰劳 金和礼物 ,实时给生病员工和难题 职工送暖和 ,缔造条件资助 员工处置 理想 难题 。2011年内,共向种种生涯 难题 、生病员工发放种种慰劳 金和难题 津贴 3.95万元,向退休职工发放慰劳 金4.16万元,年终为工会会员发放福利17.13万元。

第四章供应 商、客户和消耗 者权益掩护

  公司不时 以来很是注重 供应 商和客户等利益相关方的权益掩护,特殊 是自上市以来,公司管理 层更是提出了树立 “六个知足 工程”的目的 ,即:为客户缔造价值,让客户知足 ;为供方完成 行进 ,让供方知足 ;为员工缔造机遇 ,让员工知足 ;为政府缔造税收,让政府知足 ;为社会缔造资产 ,让社会知足 ;为股东缔造报答 ,让股东知足 。树立 一个受人尊重的上市公司,推进 公司一连 、动摇 、康健地生长。

  公司本着与供应 商互利共赢的准绳 ,坚持“专业化消费 、社会化协作”的目的 ,忠实 守信,为供应 商完成 生长行进 ;空虚 尊重供应 商的合理 权益,严酷 掩护供应 商的奥秘 信息和专有信息;与其维持 恒久优秀 的相助关系,促进相助双赢生长。 往常 注重 与供应 商的相反 ,每季度召开一次供应 商产品 质量聚会会议,每年召开一次供应 商年度总结聚会会议。公司制定 了供应 商管理 划定,划定了对供应 商评定尺度,征求 供应 商企业情形 、管理 水平 、手艺 素质、产品 质量和物流运输等方面,凭证 对供应 商的综合评价 ,在年度供应 商聚会会议对一切 供应 商举行 分级评定,勉励供应 商起劲 行进 。对供应 商实验 静态 管理 ,促进供应 商之间的良性竞争,推进 供应 商不时 提高 产品 质量和效劳 质量。

  公司在为客户提供高质量产品 的同时,自动 为客户提供效劳 ,急客户之所急。经过 与客户的回访、发放客户知足 度调盘诘 卷等多种渠道征集客户见识 ,实时相识 客户的需求和见识 。2011年度,公司共向客户发放了60份视察表,共收到客户前往 的调盘诘 卷51份,回复率抵达 85%,接纳的调盘诘 卷中知足 、较知足 的算计 占96.7%,客户知足 度的提高 ,很激流 平上说明 公司注重 外部 管理 ,提高 了产品 质量,经过 市场反应 取得 了客户的认可。

  公司销售职员 活期 走访客户,听取客户建媾和 见识 。公司还布置 专人仔细 售后效劳 事情,实时处置赏罚 客户的售后效劳 要求。公司对客户在运用 产品 历程中泛起的手艺 难题都能起劲 、高效处置赏罚 ,做到经过 专门的销售效劳 职员 对客户的要求在第一时间 处置赏罚 ,确保了客户权益不受损害。

第五章情形 掩护和可一连 生长

  公司一直 坚持科先生 长观,将情形 掩护作为公司可一连 生长的主要 内容,起劲 践行情形 和好 及动力 浪费 型生长。严酷 遵守 国度 关于情形 掩护方面的执律例 则,制定 了一整套情形 掩护管理 制度,并制定 了情形 风险救急 预案,以提防 情形 风险。公司仔细 执行防治污染 及其公害等制度,严酷 执行主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度,近三年没有发作 过任何情形 违法 案件,没有遭到 过外地 环保局限 的处分 ,并活期 足额交纳 排污费。公司是一家机械制造性企业,在一样往常 消费 历程中排放的主要 污染 物为机械噪声、焊接粉尘、铁屑固废、生涯 废水,公司严酷 凭证 管理 制度要求,对一切 污染 物达标排放,公司每年都请求 启东市情形 监测站对厂区的粉尘、噪声、废水三项目的 举行 测评,测评效果 均知足 国度 划定的目的 要求。公司还于2006年6月23日取得 了ISO/14000情形 管理 系统 认证证书,于2011年经过 复审。

  近三年来,公司不时 加大在环保方面的投入。其中,为了镌汰 粉尘、降低噪声等污染 ,2009年10月公司投入50余万元置办 布袋除尘喷砂机,用于产品 零部件的喷丸清砂;2010年12月公司投入19.2万元购入阀门环保型涂装消费 线,该装备 不只 大大降低了油漆对大气的污染 ,也提高 了消费 效率;另外,公司为了进一步美化 厂区情形 ,还在厂区内莳植 了价值18余万元的苗木、花卉,为员工缔造了心境 愉快 的事情情形 。公司2011年度在节能环保方面投入累计为105.24万元。

  公司鼎力 大举推行循环经济、增强 资源综合运用 。公司2010年~2011年在实验 募投项目的树立 历程中,公司运用 循环经济理念,针对分别 产品 工艺流程的特点,集中科研攻关职员 ,以“低消耗 、低排放、少污染 ,能循环、可接纳、再运用 ”为目的 ,接纳先进手艺 和清洁消费 工艺,完成 了资源综合运用 和清洁消费 的目的,年镌汰 固废排放达300余吨,一连 两年获适当 地政府“节能与循环经济重点项目妄想 ”的资金支持,取得 奖励资金8.5万元。

第六章喧嚣 消费 与职业康健

  “没有喧嚣 ,一切都即是零”,喧嚣 消费 是企业生涯 生长的条件 和基础 ,是企业完成 效益的牢靠 保险 ,是员工的最大福利,也是企业最大的社会责任。2011年,公司高度注重 喧嚣 消费 管理 事情,周全 实验 导游 仔细 制,各局限 、各班组一致 签署 喧嚣 消费 责任状,责任明白 ,到岗到人。抓好喧嚣 知识培训及喧嚣 消费 三级教育事情,不时 提高 员工的喧嚣 看法 。整年 参与 三级教育达478多人次;起劲 展开 “喧嚣 月”运动,“喧嚣 月”运动时代 ,组织公司员工展开 天下 喧嚣 规则、喧嚣 知识问答,参与 人次685人。张贴喧嚣 消费 宣传图片80多份、宣传口号 (横幅)50多条,设置风险 区域喧嚣 警示牌40多块;组织职工参与 消防、伤员抢救演练。增强 喧嚣 消费 反省 及审核 力度,坚持逐日 现场巡检很多 于2次,并做好纪录;对因违章、违规职掌 而招致 的喧嚣 事故,公司坚持“四不放过”准绳 ,对事故责任人举行 转达 并凭证 制度划定举行 处分 。

  公司人力资源部经过 实验 专项培训提高 关键 岗位风险识别 与评价 才干 。公司各事业部仔细 梳理消费 工艺及作业历程中存在的种种风险,在此基础 上完善了工艺喧嚣 手艺 规程、喧嚣 作业指点 书及种种事故救急 预案,进一步提高 了员工的风险识别 才干 和工艺、喧嚣 文件的可职掌 性。

  公司仔细 展开 员工职业康健教育和提防 事情。公司经过 加大投入不时 改善员工的休息 条件和事情情形 ,落实有毒有益 、粉尘、噪音 等作业位置 职业防护措施。对职业危害成分 举行 一样往常 监测和活期 检测、评价,确保作业位置 切合职业康健情形 和条件要求;执行职业危害见告制度,设置警示记号 和警示说明 ;活期 对从业职员 举行 职业康健反省 ,完善职业康健监护档案。公司经过 了GB/T28001-2001职业康健喧嚣 管理 系统 认证。

第七章公共关系和社会公益事业

  公司在消费 谋划 历程中,注重 维护公共关系和参与 社会公益事业,把起劲 推行 社会责任作为企业的焦点价值观,注重构建协调 、友好 的公共关系,在统筹 公司、股东及其他相关方利益的情形 下,起劲 参与 社会公益事业,以自身 生长浸染 和发起 中央 经济的复兴 。如抗击自然灾难 、支持公益慈善 事业、教育事业、倡议 公司一切 员工身怀感恩之心起劲 参与 ,贡献 自己 的爱心。

  1、公司起劲 自动 与政府主管局限 、行业协会、羁系机关的相反 与联络 ,对下级 相关局限 的执法监视、反省 、调查 会晤 等,都予以起劲 配合、协助,做好接待事情,推行 好自身 的责任与义务。

  2、公司起劲 参与 社会公益事业。2011年度,向启东市慈善 基金会、新疆伊宁县红十字会等慈善 机构捐赠合计 178万元,组织员工向格尔木长江源民族学校先生 捐赠冬衣冬被350套,给社会弱势群体和难题 群众送去了暖和 。

  作为一家特种阀门的专业供应 商和效劳 提供商,公司将继续 以专业化消费 和一连 创新才干 扩展 市场份额,努力 于为全球客户提供高质量 、系列化的阀门处置 方案,一连 为客户缔造最大价值;与本色ios官方下载二维码的同伴一同 生长,担负起社会赋予的责任,推行 更多的社会义务。

  如今 ,公司在社会责任方面的推行 形状 与《深圳证券生意买卖 所上市公司社会责任指引》的相关划定还存在一定的分歧 。主要 体如今 社会责任制度树立 、监视系统 树立 等方面,公司将在以后 树立 社会责任制度,进一步完善企业社会责任监视管理 系统 。遵守 社会私德 、商业品德 ,接受 社会民众的监视,在追求经济效益、掩护股东权益的同时,起劲 掩护债权人和职工的合理 权益,诚信公正看待 供应 商和客户,起劲 做好情形 掩护等公益事业,增强 对员工社会责任的培训教育,从而促进公司与社会、情形 以及相关利益群体的协调生长,为股东、员工、客户、社会缔造新的资产 ,促进公司与社会的协调、协调 生长。

  在已往一年里,公司的生长面临着机缘和应战 ,经过 与各界朋侪 的通力相助和全体员工的配合起劲 ,公司取得 了较好的谋划 效果 。在此谢谢各级政府局限 、严惩 客户、供应 商朋侪 以及社会各界人士和投资者朋侪 们对公司的鼎力 大举支持和厚爱。接待社会各界人士及投资者就本陈诉提着名贵见识 ,本色ios官方下载二维码将细心 听取您的反应 见识 并致以衷心的谢谢。

 

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  局限 :江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 董事会秘书办公室

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  江苏本色ios官方下载二维码阀门株式会社 董事会

  2012年3月13日

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宣布时间 :2020-04-24 00:00:00
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